广平：“三定机制”推进就业服务供给侧改革

广平县“三定机制”推进就业服务供给侧改革。一是定向培训，促进精准就业。根据市场服务需求，重点开展电气焊、电工、汽修、家政服务等实用技能培训，建立免费就业技能培训机制，形成“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的培训格局。目前，接受城乡劳动者就业技能培训1020人，就业率达99%。二是定制服务，满足多元化需求。针对不同需求的劳动者，量身定制精准化、个性化的服务。对有就业愿望的劳动者提供免费的职业技能培训，对建档立卡贫困户设立专门的就业扶贫车间和扶贫岗位。对年龄偏大和残疾家庭贫困劳动力,在贫困村开发保洁、绿化养护等互助性就业扶贫专岗，按照每个岗位每月300元标准给予岗位补贴。对有创业意向的劳动者，鼓励支持入驻县创业孵化基地孵化，并给予租房、物业、水电、宽带网络等补贴，对创业初期资金不足的，可申请小额贴息创业担保贷款5—10万元，最大程度满足不同劳动者多元化的就业需求。三是定单寻人，促进供需有效对接。推行企业用工备案和空岗报告制度，每月派专人深入企业摸排用工情况，拉出用工需求清单，按“单”寻人开展“春风行动”“民营企业招聘周”等专项招聘活动，组织用人单位和中介机构采取赶集式、定点式、节日式、参观式等方式多渠道进行招工。

目前，全县累计劳务输出总量达6.7万人，开发公益性岗位300余个，认定“就业扶贫车间”38家，吸纳劳动力就业1564人，扶持创业48人，小微企业4家，发放创业贴息贷款1280万元。